Tingkatkan Profesionalisme, CPNS dan PPPK Bawaslu Beltim dibekali Sosialisasi pengisian SKP 2025

CPNS dan PPPK Bawaslu Kabupaten Belitung Timur mengikuti Sosialisasi Pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tahun 2025 yang diselenggarakan oleh Bawaslu Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Kegiatan dilaksanakan secara daring dan diikuti jajaran Bawaslu kabupaten/kota se-Babel untuk menyamakan pemahaman teknis penyusunan SKP sesuai regulasi terbaru.

Dalam pengantarnya, Divisi SDMO Bawaslu Provinsi Babel menekankan bahwa SKP merupakan alat manajemen kinerja yang harus selaras dengan sasaran strategis lembaga, terukur indikatornya, dan didukung bukti kinerja yang valid. Ia mengingatkan, perumusan target perlu menurunkan langsung dari rencana kinerja tahunan agar kontribusi setiap individu dapat dibaca pada capaian organisasi.

Materi inti meliputi perumusan tujuan dan indikator kinerja individu, cara melakukan cascading dari level organisasi unit pegawai, penetapan target kuantitatif/qualitatif, penilaian perilaku kerja, pengelolaan bukti dukung, hingga mekanisme monitoring triwulanan dan mid-year review. Peserta juga mendapat simulasi pengisian SKP pada aplikasi kinerja yang digunakan di lingkungan Bawaslu.

Perwakilan Bawaslu Beltim menilai sosialisasi ini membantu CPNS dan PPPK memahami praktik baik penyusunan SKP mulai dari memetakan output kegiatan pengawasan, dukungan teknis kesekretariatan, hingga layanan kehumasan. “Kami jadi lebih jelas menyusun indikator yang spesifik, terukur, dan relevan dengan program pengawasan,” ujarnya usai sesi tanya jawab.

Penyelenggara menyediakan klinik penyusunan SKP dan helpdesk pascakegiatan untuk meminimalkan kesalahan umum seperti indikator yang kabur, target ganda, atau bukti dukung yang tidak sesuai. Selain itu, peserta diimbau melakukan pengecekan keselarasan antara rencana individu dan rencana kerja unit sebelum pengesahan.

Sebagai tindak lanjut, Bawaslu Beltim menetapkan linimasa internal: finalisasi draf SKP individu oleh CPNS dan PPPK, verifikasi oleh atasan langsung, lalu pengesahan sesuai ketentuan yang berlaku. Unit kerja akan menjadwalkan sesi coaching singkat agar pengukuran kinerja berjalan konsisten hingga evaluasi akhir tahun.

Dengan partisipasi pada sosialisasi ini, Bawaslu Beltim berharap budaya kerja berbasis hasil dan akuntabel semakin menguat, sehingga kinerja individu makin terukur dan berdampak pada peningkatan kualitas pengawasan pemilu di daerah.